알바생 퇴직금 받는 방법｜조건, 계산법, 청구 절차 총정리

 

 

알바생 퇴직금 받는 방법은? 1년 이상, 주 15시간 이상 근무 시 아르바이트도 퇴직금 지급 대상입니다. 계산법, 실제 사례, 청구 절차와 FAQ까지 정리했습니다.

알바생도 퇴직금을 받을 수 있을까?

많은 분들이 “아르바이트는 단기 근무라 퇴직금이 없지 않나?”라고 생각합니다. 하지만 이는 잘못된 인식입니다. 근로기준법상 1년 이상, 주 15시간 이상 근무한 알바생이라면 정규직과 똑같이 퇴직금을 받을 수 있습니다.

즉, 고용형태가 정규직, 계약직, 아르바이트라는 이름과 관계없이 조건만 충족하면 퇴직금은 반드시 발생합니다.

알바생 퇴직금 받는 조건

알바생이 퇴직금을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 근속기간: 1년 이상 계속 근무
2. 근무시간: 1주 평균 15시간 이상
3. 근로자성 인정: 실제 고용관계가 있고 임금을 받는다면 가능

따라서 편의점 알바, 카페 알바, 학원 조교 등 어떤 근무형태라도 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

알바생 퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산은 근로기준법 제34조에 따라 아래와 같이 산출합니다.

 

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365일)

• 평균임금: 퇴직 직전 3개월간 받은 임금 ÷ 총 일수
• 근속일수: 실제 근무한 전체 기간

즉, 최근 3개월 평균 월급 × 근속연수가 퇴직금으로 지급됩니다.

 

퇴직금 계산기 바로가기

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알바생 퇴직금 예상 계산표

시급 10,000원을 기준으로 했을 때, 근무 시간별 퇴직금 예상액은 다음과 같습니다. 2년, 3년 이상 근속할 경우 근속연수에 비례해 퇴직금도 늘어납니다.

근무 형태	주 근무 시간	월 평균 임금	1년 근속 시 퇴직금
카페 알바	주 20시간	약 87만 원	약 87만 원
편의점 알바	주 30시간	약 130만 원	약 130만 원
학원 보조	주 40시간	약 174만 원	약 174만 원
사무보조	주 15시간	약 65만 원	약 65만 원

알바생 퇴직금 받는 방법 (청구 절차)

1. 사업주에게 청구: 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙
2. 미지급 시 노동부 신고: 고용노동부 홈페이지나 가까운 노동청에 진정 제기
3. 증빙자료 준비: 급여 이체 내역, 근무표, 출퇴근 기록, 문자·메신저 기록 등

→ 계약서를 작성하지 않았더라도, 실제 근무 사실이 입증되면 퇴직금 청구 가능합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 1년을 딱 채우지 못했는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
→ 안됩니다. 1년 이상 계속 근무해야 퇴직금이 발생합니다.

 

Q2. 주 14시간만 근무했는데 2년 일했습니다. 받을 수 있나요?
→ 주 15시간 이상이 기준이므로, 해당되지 않습니다.

 

Q3. 사장이 지급을 거부하면 어떻게 하나요?
→ 고용노동부에 진정을 넣으면 조사 후 강제 집행 가능합니다.

 

Q4. 아르바이트 중간에 잠깐 쉬었다가 다시 근무하면 근속기간이 이어지나요?
→ 동일 사업장에서 계속 근로한 경우라면 인정되는 경우가 많습니다. 단, 중간 공백이 길다면 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

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결론적으로, “알바생 퇴직금 받는 방법”은 간단합니다. 조건을 충족하면 법적으로 반드시 지급되어야 하며, 지급 거부 시 노동부를 통해 강제 집행도 가능합니다.

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